逐夢啟航·以心迎新
— 2022年10月 —
逐夢啟航以心迎新
愛陸通新員工培訓(xùn)會
金秋十月,碩果盈枝。近期公司又增添了一批“新生力量”,為使新入職同事更深入了解企業(yè)文化,更快融入工作環(huán)境,熟悉工作流程,了解企業(yè)文化,清楚作為愛陸通員工享有的福利,10月25日-10月27日,特組織2022年8月-2022年10月入職的新員工培訓(xùn),公司人力資源部、財(cái)務(wù)管理部、技術(shù)支持部的相關(guān)代表分別上臺就產(chǎn)品技術(shù)、財(cái)務(wù)流程、福利制度展開培訓(xùn)宣講,專業(yè)細(xì)致,覆蓋工作的方方面面。
產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)

首先是關(guān)于愛陸通產(chǎn)品技術(shù)的培訓(xùn),宣講講師是技術(shù)支持部經(jīng)理,主要向新員工介紹工業(yè)路由器行業(yè)的市場環(huán)境, 熟悉愛陸通全系5G產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)及工作原理,講師與大家互動,讓大家都參與其中,對重點(diǎn)需要講解的內(nèi)容與實(shí)際案例相結(jié)合,加深印象。
01
5G通信產(chǎn)品研發(fā)背景
在5G時(shí)代的大浪潮下,新一代信息技術(shù)迅猛發(fā)展,愛陸通密切關(guān)注前沿技術(shù)的發(fā)展趨勢,以傳統(tǒng)企業(yè)為載體,創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)為核心,以邊端云數(shù)據(jù)傳輸為基礎(chǔ),自主研發(fā)高效傳輸、安全可靠的5G通信產(chǎn)品,其中包括5G工業(yè)路由器AR7091、5G工業(yè)水利遙測RTU600、5G DTU AD7028、嵌入式5G 通信模塊等等。
02
5G通信產(chǎn)品具備的優(yōu)勢
愛陸通5G通信系列產(chǎn)品具備豐富的協(xié)議庫,可兼容Modbus TCP、Modbus RTU、MQTT等多種協(xié)議,支持短信通道備份、多通道多協(xié)議同時(shí)連接通信,可支撐所采集的數(shù)據(jù)加速上云,有效解決“信息孤島”的問題。
另外還具備了高響應(yīng)、低時(shí)延的特點(diǎn),可廣泛應(yīng)用于智慧城市、智能制造、智慧水務(wù)、智慧電力等重點(diǎn)行業(yè)場景。
財(cái)務(wù)流程與企業(yè)文化培訓(xùn)

財(cái)務(wù)培訓(xùn)由財(cái)務(wù)部經(jīng)理主持并授課,結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行、長期發(fā)展動態(tài),以日常發(fā)票報(bào)銷、資產(chǎn)出入庫管理等為切入點(diǎn),從銷售、采購、行政、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)角度對我們實(shí)際工作中遇到的問題加以分析,通過對公司發(fā)票管理,增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等專題模塊的講解,使員工們不但對公司涉稅業(yè)務(wù)相關(guān)知識有了更新和了解,而且更增強(qiáng)了日常工作中發(fā)票報(bào)銷、稅收風(fēng)險(xiǎn)的防范意識。培訓(xùn)過程中有深度闡述、圖片解析、互動點(diǎn)評等等,課件內(nèi)容豐富,涉及面廣,培訓(xùn)效果良好,深受參培人員的高度評價(jià),讓培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)到不少財(cái)務(wù)管理、成本管控、請款流程、合同開票規(guī)范等大量知識。此次財(cái)務(wù)知識培訓(xùn),增強(qiáng)了參訓(xùn)人員的財(cái)務(wù)管理意識,為進(jìn)一步推進(jìn)公司財(cái)務(wù)規(guī)范管理,提升工作效率奠定了基礎(chǔ)。
企業(yè)文化培訓(xùn)與薪酬福利制度是新員工了解并加入公司的一大考慮因素,由公司HR主講,圍繞愛陸通“誠信·卓越·務(wù)實(shí)·共贏”這一企業(yè)文化,系統(tǒng)地介紹了公司的發(fā)展歷程、崗位用工管理、考勤制度、薪酬福利、行政管理以及展望未來愿景,講師的敘述帶大家從過去、現(xiàn)在、未來認(rèn)識了愛陸通,課堂上與員工積極互動、以實(shí)時(shí)提問、互相討論的方式分享對企業(yè)文化的理解,增強(qiáng)了大家對企業(yè)文化的認(rèn)同感。
企業(yè)文化不僅僅是字面上的文字,更多的是要落實(shí)到實(shí)際行動中,員工們通過行動匯聚成行為準(zhǔn)則,讓文化真實(shí)可觸碰,是我們真正追求的東西。
結(jié)束語
逐夢前行的路上,愛陸通一直在以不同形式開展各種福利宣貫,這不僅是公司對員工的一種關(guān)懷,更希望通過優(yōu)秀的企業(yè)文化激發(fā)和調(diào)動員工積極性,為公司向好發(fā)展保駕護(hù)航。
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